8/6
THU
10:00~17:00
女性管理職のためのリーダーシップ強化研修
＃管理職
8/19
WED
10:00~17:00
ビジネスで活かす生成AI（ChatGPT）の実践活用法
＃営業・ビジネススキル
8/19
WED
15:00~16:30
IRC会員限定 夏季講演会 「生成AIが企業にもたらすインパクト ～生成AIの最新状況と事業への活用ポイント～」
＃講演会
8/25
TUE
10:00~17:00
【管理職基礎力 マスターコース 全３回】グループA 第３回 部下がやる気になりメキメキ育つコミュニケーション
＃管理職
8/26
WED
10:00~17:00
【管理職基礎力 マスターコース 全３回】グループＢ 第３回 部下がやる気になりメキメキ育つコミュニケーション
＃管理職
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TUE
09:30~17:00
ビジネスの原理原則を２日間で体得！ MG（マネジメントゲーム）研修
＃経営者・経営幹部
＃管理職
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地場産業の景気天気図
海面養殖
水産加工品
タオル
製紙
印刷・情報紙
新聞紙
衛生紙
紙加工など
一般機械・金属製品・鉄銅
造船
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海運
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建設
観光
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2025.09.22
【法務編】 賃料増額請求と借主の対応方法
Q. 建物を賃借していますが、貸主から賃料を増額するという通知がありました。どのように対応したらよいでしょうか。 A. 借地借家法により現在の賃料が不相当になっている場合、貸主は賃料を増額できます。現在の賃料が不相当と言える事情があるか、まずは貸主と協議しましょう。
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2025.09.22
【法務編】 賃料増額請求と借主の対応方法
Q. 建物を賃借していますが、貸主から賃料を増額するという通知がありました。どのように対応したらよいでしょうか。 A. 借地借家法により現在の賃料が不相当になっている場合、貸主は賃料を増額できます。現在の賃料が不相当と言える事情があるか、まずは貸主と協議しましょう。
2026.05.12
「造船業再生ロードマップ」を受けた施策が始動～愛媛・瀬戸内圏域の海事産業の現状と今後①～
2026.06.04
夏のボーナスはすべての業種で前年を上回り3.1％増～2026年夏季県内民間企業ボーナス支給見込みアンケート結果～
2026.01.15
目立つ空き店舗、 飲食・サービス業の比率が高まる ～大街道・銀天街の現状と今後の方向性①～
2025.09.22
【法務編】 試用期間中の本採用拒否
Q. 新しく採用した社員が思ったほどの能力がありません。まだ試用期間中なので本採用を見送ろうと思いますが、注意点はありますか。 A. 試用期間は法的には解約権留保付労働契約です。本採用拒否は労働契約の解約、つまり解雇になるため、適法に行うには合理的な理由が必要です。
