厳しい環境が続く県内新卒採用市場　～リアルな企業情報と現場感ある職場体験の工夫を～

株式会社いよぎん地域経済研究センター（略称IRC、社長矢野一成）は、このたび標記の調査結果をとりまとめましたので、その概要をお知らせします。

なお、詳細はIRCホームページに掲載します。

【調査概要】

●県内の新卒就職希望者数は直近10年間で約1,000人減少している。また、県内就職内定率にも低下傾向がみられ、県内企業の新卒採用は厳しい環境に直面している。

●2026年度入社予定の新卒採用活動を実施した企業のうち、約７割が採用計画を下回る。労働集約型の業種や企業規模が小さいほど、採用難の傾向がみられた。

●2025年にIRCが実施した大学生アンケートでは、学生は職場体験や働くイメージに関する情報を重視している。今回の結果から新卒採用が計画通りに進んだ企業の取り組みをみると、初任給引き上げが容易ではないなかで情報発信と職場体験等の在り方が採用成否を左右する要素であることが改めて示された。

●採用活動の課題では、企業・業界の知名度やコスト面で共通の認識がみられた。一方、求める支援策では企業規模や採用状況による違いが明らかとなり、企業特性や採用プロセスを踏まえた対応が必要である。

●県内企業の新卒採用は、地域経済の発展と雇用基盤の維持に直結する。リアルな企業情報の発信と現場感ある職場体験等で、新卒者に「愛媛のこの会社で働きたい」と思わせる工夫が望まれる。

【本件に関するお問い合わせ】株式会社いよぎん地域経済研究センター（担当：菅(かん)）TEL:090-8971-9258