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【新入社員フォローアップ研修】 頼られる先輩社員になるための 仕事の基礎力向上研修

受付中

【新入社員フォローアップ研修】
頼られる先輩社員になるための
仕事の基礎力向上研修

2027
2/9( 火 )

10:00~17:00

愛媛農協学園

#中堅・若手社員

#新入社員

愛媛農協学園

【定員】40名

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お知らせ

ノート・筆記用具をご持参ください。

開催詳細

日時

2/9(火) 10:00~17:00

会場

愛媛農協学園 大研修室
松山市東野4丁目227-2
ご来場の道順はこちら
※当日受付は9:30から開始します。
※会場は変更になる場合があります。
※昼食のご用意はございません。(会場内での飲食は可能です)
 近隣に飲食店がございませんので、昼食はご持参いただくことをお勧めします。

受講料

・IRC会員:24,200円(税込)
・会員以外:35,200円(税込)
 ※上記の金額はおひとり様あたりの受講料です。

ねらい

①プロとアマの違いを理解し「今の自分」と向き合う
②キャリアビジョンを構築しステップアップを目指す
③後輩指導のポイントを学び成長を促す

対象者

・新入社員の方
・入社1~3年目の若手社員の方

プログラム

セミナー/ 講演会の内容

1.人としての「在り方」を整える
 ・3つの「ち」
 ・プロフェッショナルとアマチュアの圧倒的な違い

2. 「錯覚資産」を戦略的に高めて付加価値を獲得する
 ~自分という「商品」を魅力的に見せる~
 ・錯覚資産って何?
 ・ハロー効果を戦略的に活用する
 ・3つの錯覚資産戦略
 ・100%ニーズと120%ニーズ

3.仕事の効率を劇的に上げるG-PDCAサイクル
 ・Goal ~目的や目標・期限の明確化~
 ・Plan ~作業の洗い出しをして無駄を省く~
 ・Do ~仕事ができる人の迅速な行動とは~
 ・Check ~進捗状況の検証こそが効率化の「カギ」となる~
 ・Action ~改善と仕組化で業務に差を付ける~

4. 部下後輩の成長を促す3STEP
 ~自分の価値観を押し付けてはいけない~
 ①承認 ~6つの承認のバーを活用する~
 ②褒める ~おだてると人は育たない~
 ③叱る ~行動変容を起こさせる~

5.よりよい人間関係を築くためのコミュニケーション
 ・コミュニケーションの大前提
 ・人間関係の問題が起こるたった1つの原因
 ・「きく」の3段活用


※プログラム内容を一部変更させていただく場合がございます。

講師

キャリアアップ・ラボ株式会社
チーフコーディネーター 井上 舞(いのうえ まい)氏

 祖母が営む旅館の若女将としての修行を英才教育として受け、和の文化を学びながら育つ。大手下着メーカーにヘッドハンティングされ、モデルとして活動しながらマーケティング戦略を学ぶ。

 大学卒業後10年間の小学校教諭を経て、キャリアチェンジ後には様々な企業とタッグを組み、マーケティングの知識を生かした組織活性化の仕組みづくりや、適性分析を活用したオリジナルの教育制度を確立。社員が自然と行動変容を起こす講師として活躍している。

ご留意事項

・会場等が変更になる場合がございます。変更事項が発生した場合、受講者もしくは申込責任者へメールでお知らせします。ホームページにも詳細を掲載いたしますので来場前に必ずご確認ください。

・申込み時点で定員に達している等の理由により、お申込みいただけない場合があります。また、募集状況により開催を中止とすることがございます。
・同業者の方は申込をお断りすることがございます。予めご了承ください。
・請求書は開催日の1営業日前を目安にメールにてお送りいたします。領収書は発行いたしません。

・やむをえずキャンセルの場合は、開催日3営業日前の17時までにご連絡いただきますようお願いいたします。(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日です)
それ以降のキャンセルは、受講料を頂戴いたしますのでご了承ください。(受講者の変更は受付いたします。)

・会場のご案内と、テキストの事前データ配布がある場合は、ご記入いただきました受講者欄のメールアドレス宛てに後日お送りいたします。

お問い合わせ

〒790-0012 松山市湊町4丁目4-3
株式会社いよぎん地域経済研究センター (担当:企画人材開発部)
TEL:080-2990-1207(ビジネスセミナー窓口)
E-mail:seminar@iyoirc.co.jp

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