部下の個性を活かしたチームマネジメントセミナー
～多様性の時代に「誰一人取り残さない」～

日時

3/10（火） 10：00～17：00

会場

リジェール松山（JA愛媛）　７階「ゴールドホール」
松山市南堀端町２番地３
※会場は変更になる場合があります。
※昼食のご用意はございません。（会場内への食べ物の持ち込みはできません）
　地下食堂・近隣の飲食店などをご利用ください。

受講料

・IRC会員：24,200円（税込）
・会員以外：35,200円（税込）
　※上記の金額はおひとり様あたりの受講料です。
　※昼食のご用意はございません。

①部下の個性に合った指導方法を学ぶ
②ダイバーシティ時代に向け、職場コミュニケーションを促進する
③チームの成長を促すマネジメントとメンタルヘルスの高め方を学ぶ

セミナー/ 講演会の内容

１．いま現場で起こっていることとは
　・自分たちの現状シェア【グループディスカッション】
　・職場にあふれるダイバーシティ
　・ダイバーシティ時代に私たちが持つべき意識

２．「個性の強い部下」のことを知る
　・脳の多様性という概念を知ろう
　・発達障害の種類と特徴
　・発達障害のあらわれ方は十人十色【事例紹介】
　・基本的なかかわり方を学ぶ【ケーススタディ】

３．職場のコミュニケーションを円滑にするために
　・思い込みコミュニケーション【ケーススタディ】
　・「他者理解」に欠かせない「自己理解」【個人ワーク】
　・視点と発想を変えたコミュニケーション
　・肯定的視点の効用

４．部下指導はチーム体制で
　・一人で抱え込んでいませんか【ケーススタディ】
　・チーム全体の成長を考えたマネジメント
　・「苦手」と「得意」を把握し相互支援を目指す
　・ダイバーシティ時代の職場新発想【事例紹介】

５．一人ひとりを活かすメンタルヘルス・セルフケア
　・個性を活かしてワークエンゲイジメントが高い職場を実現する
　・心の健康を守る【グループディスカッション】
　・ストレス反応の気づき方
　・ストレス対処法の実践
　・呼吸法
　・ポジティブへの切り替え法

※プログラム内容を一部変更させていただく場合がございます。

　大阪教育大学障害児教育教員養成課程卒業後、営業職や介護職を通じて、部下育成や新設部署の立ち上げに複数携わる。その後、組織の生産性向上・活性化には人づくりが重要と実感し、人材育成の道に進む。ユニバーサル視点・自己尊重感などをキーワードに、接遇マナー・コミュニケーション・コーチング・心理学・メンタルヘルス等の分野の研修を得意とし、幅広い業種での指導歴に定評がある。
　近年は、同志社大学大学院総合政策科学研究科で、発達障害を持つ方の就労について研究を行うほか、人材育成トレーナー・産業カウンセラーとして、発達障害者と関わる上司や社員の指導も行っている。

・すぐに実践できる具体的な内容がたくさんあり、役に立ちました。（30代・製造業）

・自分の価値観や常識と他の人の価値観は異なるので、個人個人の特性を理解することが大事だと、改めて感じました。（40代・印刷）

・若い世代にもぜひこのセミナーに参加してもらいたいと感じました。（30代・製造）

・会場等が変更になる場合がございます。変更事項が発生した場合、受講者もしくは申込責任者へメールでお知らせします。ホームページにも詳細を掲載いたしますので来場前に必ずご確認ください。

・申込み時点で定員に達している等の理由により、お申込みいただけない場合があります。また、募集状況により開催を中止とすることがございます。
・同業者の方は申込をお断りすることがございます。予めご了承ください。
・請求書は開催日の１営業日前を目安にメールにてお送りいたします。領収書は発行いたしません。

・やむをえずキャンセルの場合は、開催日３営業日前の17時までにご連絡いただきますようお願いいたします。（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日です）
それ以降のキャンセルは、受講料を頂戴いたしますのでご了承ください。（受講者の変更は受付いたします。）

〒790-0012 松山市湊町4丁目4-3
株式会社いよぎん地域経済研究センター （担当：企画人材開発部）
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