管理職のための年上部下・再雇用者のモチベーションアップ法セミナー

日時

12/16（火） 10：00～17：00

会場

松山センタービル１号館（伊予鉄総合企画株式会社） 「３階会議室」
松山市三番町4丁目9番地5
※会場は変更になる場合があります。
※昼食のご用意はございません。（会場内での飲食は可能です）
　会場内・近隣の飲食店などをご利用ください。

受講料

・IRC会員：24,200円（税込）
・会員以外：35,200円（税込）
　※上記の金額はおひとり様あたりの受講料です。
　※昼食のご用意はございません。

①ベテラン世代の心境を理解する
②年上部下のタイプ別育成方法を身につける
③モチベーションを高めるキャリア面談の技法を学ぶ

管理職の皆さまへ
（部下マネジメントに課題を感じている方におすすめです）

セミナー/ 講演会の内容

１．求められるベテラン世代の活性化
　・ベテラン世代のキャリアと職業観
　・ベテラン世代の「ミッドライフ・クライシス」を理解する
　・ベテラン世代の活性化は管理職の重要課題

２．ベテラン世代の心境を理解する
　・ベテラン世代が生きてきたこれまでの時代 コミュニケーションの取り方と働き方の変遷を理解する
　・キャリア別に見たベテラン世代の３パターン
　　①元管理職
　　②この道一筋
　　③非連続キャリア
　・上下の世代に対する複雑な感情

３．ベテラン世代に期待したい役まわり
　・ベテランの強みとは何か
　・上司とは違う立ち位置での若手指導
　・組織横断的なプロジェクトのリーダー
　・ベテランにあまり向かない仕事
　　①効率が求められる単純業務
　　②体力を要する業務
　　③接遇力が求められる業務
　　④ITリテラシー・PCスキルが求められる業務

４．ベテラン世代とのコミュニケーションにおける心構え
　・部下のキャリアビジョンを知ることで見方が変わる
　・ベテラン世代のキャリアアンカーと自己効力感
　・ベテラン世代のWillとCanとMust
　・求められる立ち位置と結果を共有
　・１on１によるキャリア面談の有効性～成功事例紹介～

５．ベテラン世代の４つのタイプ別指導法
　・できる×やりたいの貢献意欲でみた４つのタイプ
　・各タイプの特徴に沿った指導法

６．ベテラン社員とのキャリア面談事例研究

７．まとめ

※プログラム内容を一部変更させていただく場合がございます。

　関西学院大学法学部法律学科を卒業し、住友生命保険相互会社に入社。最年少の拠点長として同社社長賞「進取クラブ」で全国優勝を果たす。その実績を買われ、全国の営業員の人材育成を担当。20年間で2,000回の研修を行い、生保トップセールスの世界基準*ＭＤＲＴに入賞する営業社員を多数輩出した。また、同社コールセンターにおいてクレーム対応のコミュニケーター指導も担当。

　外資系格付会社ＨＤＩジャパンの問い合わせ窓口格付において、大手生保で初めて「三つ星」を獲得した。その後、東証一部大手人材派遣会社の管理部長兼人事部長を経て、2012年独立起業。

　2013年以降毎年フィンランドにて人材育成メソッドを学び、日本の企業研修に導入、高い評価を得ている。ＮＰＯ法人フィンランド式人材育成研究所理事長。

*「Million Dollar Round Table＝百万ドル円卓会議」の略称で世界中の生命保険営業トップクラスのメンバーで構成されている。

・具体的な事例とネタを交えての話で、わかりやすかったです。（50代・医療介護）

・講師の方の説明がていねいでわかりやすく、今後の面談等に活かすことができると思いました。（50代・製造業）

・会場等が変更になる場合がございます。変更事項が発生した場合、受講者もしくは申込責任者へメールでお知らせします。ホームページにも詳細を掲載いたしますので来場前に必ずご確認ください。

・申込み時点で定員に達している等の理由により、お申込みいただけない場合があります。また、募集状況により開催を中止とすることがございます。
・同業者の方は申込をお断りすることがございます。予めご了承ください。
・請求書は開催日の１営業日前を目安にメールにてお送りいたします。領収書は発行いたしません。

・やむをえずキャンセルの場合は、開催日３営業日前の17時までにご連絡いただきますようお願いいたします。（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日です）
それ以降のキャンセルは、受講料を頂戴いたしますのでご了承ください。（受講者の変更は受付いたします。）

〒790-0012 松山市湊町4丁目4-3
株式会社いよぎん地域経済研究センター （担当：企画人材開発部）
TEL：080-2990-1207（ビジネスセミナー窓口）
E-mail：seminar@iyoirc.co.jp